客户简介
东方日升新能源股份有限公司始创于1986年，注册资本901,359,941元。 2010年9月，成功在深交所创业板上市，股票代码300118。
公司主要从事光伏并网发电系统、光伏独立供电系统、太阳能电池片、组件等的研发、生产和销售。
东方日升在全球范围内设立办事处和分公司并且建立起全球销售网络，如中国、德国、澳大利亚、墨西哥、印度、美国、日本等，旨在为全球提供绿色新能源。经过多年的努力，如今东方日升的组件产能已经达到了11.1GW。在快速的发展过程中，2011年到2019年，东方日升以60%的平均负债率稳健前行。
所属行业
新能源
项目背景
客户需求：
1、系统分散，HR相关功能在一卡通、泛微OA、飞创HR、用友NC等多个系统中灵散实施，许多数据重复录入，各模块没有打通；
2、各分子公司系统不统一；
3、薪资核算采用手工核算，特别是计件工资的核算，工作量非常大。
解决方案
通过严谨的选型流程，最终选择和东宝进行合作。
1、内部开展项目组，重新梳理了HR管理的相关流程、表单，通过系统进行优化和固化；
2、所有组织及人员信息，确定HR系统为唯一入口（即总开关），通过接口编写，向各第三方系统实时推送相关数据，确保人员信息统一、实时交互；
3、设计了一套既满足集团化统一管控的要求，又通适应下属分子公司灵活应用的集中式部署架构，实现了集团化HR管理；
4、设计了先试点，后推广的计件工资处理信息化的解决方案，优先解决重点部门、重点岗位的计件工资自动核算问题。
实施效果
1、东宝系统上线后，将HR系统的核心功能，如组织管理、人员档案管理、考勤管理、薪酬管理、后勤管理等相关功能统一到东宝系统中，避免多系统，重复录入数据的情形。
2、系统实现了和用友NC、泛微OA、飞创，优时的数据互联互通，实时交互数据，将所有和人员有关的信息有效串联了起来；
3、核心岗位、重点岗位的计件工资实现了系统自动计算；
4、系统上线后，每月节约工时达65小时以上。
