客户简介
派克汉尼汾是美国财富250强企业，是运动与控制领域的先行者。 在过往的百年中，派克汉尼汾在多元化工业市场和航空航天市场引领客户成功。派克的工程专业技能以及广泛的核心技术帮助解决世界上更严峻的工程技术难题。公司在49个国家和地区开展业务。派克已连续62个财年增派其年度股东红利,在标准普尔500指数最长时间股息增加记录中名列前五。
派克汉尼汾中国成立于20世纪80年代，是中国对外开放及国外直接投资以来，最早成立的三家外国合资企业之一。在中国拥有2000多条产品线，产品涵盖50多个市场，为企业提供航空航天，环境控制，机电，过滤，流体与气体处理，液压，气动，过程控制，密封与屏蔽九大技术解决方案和服务。产品应用及解决方案主要涉及柴油发动机、风力发电、船舶制造、海洋勘探、钢铁、工程机械、高速铁路和工厂自动化等。派克汉尼汾中国总部设在上海，在中国设有15个生产基地及7个区域销售办事处，在华已经拥有3千多名员工。
所属行业
制造业
项目背景
客户需求：
1、使用的workday系统管理分散，集团下辖十五家分公司，无法有效的对人员进行统一有效管理。
2、各分公司考勤规则不统一，集团无法实施有效管控。
3、薪资核算无法统一管理。
4、外勤员工出差无法进行有效管理，申请、审批无法做到及时有效
5、员工无法及时查询本人的相关信息
解决方案
1、客户所有的人员档案信息统一在东宝系统维护，集团和分公司统一定义，统一维护；
2、所有的考勤管理统一使用东宝系统，有效解决了集团、分公司不同难易程度的考勤管理问题；
3、总部统一进行需求调研，总部先行实施，分公司分布实施；
4、通过东宝员工自助和手机APP，有效解决员工单据申请和查询需求；
5、人脸考勤机解决客户考勤方式不统一，忘打、漏打卡、指纹打不上等情况。
实施效果
1、东宝系统上线后，将客户人事、考勤、餐饮管理统一在一套系统中，避免了客户多系统维护、查询和管理工作，数据准确，管理高效；
2、集团考勤和分公司考勤管理要求不一样，在东宝系统中一次性满足集团office办公，考勤免卡或打一次卡，分公司工厂考勤管理严格的不同需求；日考勤异常处理、月考勤结算每月节省人力100小时以上；
3、外勤、培训人员的考勤管理、各类单据的申请、审批、查询及时高效，员工满意度大幅提升。
