人事系统的出现，使人力资源管理工作更加高效，这对企业和HR来说都是很好的选择。但与此同时对于那些从未了解过人事系统的HR们来说，他们对人事系统的内容、功能、作用等方面还不太了解，在此，我们就给大家简单介绍一下。
一、人员管理
人事系统中基本会包含员工管理这一功能，其中有员工花名册，人事档案管理，组织结构设计，人事统计分析等细分功能，适合于需要快速收集员工信息制作员工电子档案的工作场景；可快速制作各种人事报表、人事表格，提高HR在员工管理方面的效率。
二、考勤及薪酬的批准
关于人事系统应该包含哪些方面的问题，我们常常绕不开这三个非常核心和基本的功能，即审批、出勤、薪酬三大模块。在目前的人力资源管理工作中，很多HR都需要接触到这一点，而且还比较耗时，人事系统明显的作用就是提高HR的工作效率，所以必然要包含这三个功能模块，从而提高HR的工作效率。
三、社会保险基金
谈起社保公积金，没有做过HR的朋友永远不知道HR对此有多头疼。人事系统社保公积金功能可帮助HR进行智能化的参保费用核算，系统会自动按基数比例核算费用，自动增加和减少人员，生成完整的企业缴费清单。并提供全国900个保险方案供HR选择，无论哪一个城市都很适合，这是十分人性化的。
除此之外，人事系统还包含了许多很好的功能模块，如雇佣风险分析与提醒，人事仪表盘统计图表的生成，人事日程表的制作等。上述内容是为您简单分享的关于人事系统包括哪些内容的具体回答，如果您对人事系统还有其他不了解的地方，欢迎您向嘉扬网站客服了解。
